Est l’un des visas fournis pour faciliter l’installation de talents internationaux, qu’ils soient salariés ou indépendants. Dans cet article, nous aborderons le cas du visa passeport talent pour les salariés.
Il s’agit d’un titre de séjour d’une durée pouvant aller jusqu’à 4 ans, renouvelable depuis la France.
Ce visa peut être demandé par un candidat qui n’est pas encore en France ou par un candidat déjà installé dans le pays (avec une autre mention de visa ou un titre de séjour). De plus, il s’étend à la famille du bénéficiaire (conjoint marié et enfants mineurs).
Si bien que dans la catégorie du visa passeport talent il existe plusieurs mentions, nous mettrons l’accent sûr trois:
Visa Passeport Talent mention Salarié Qualifié
Pour avoir un visa Passeport Talent – Salarié Qualifié, Il faut remplir les 2 conditions suivantes :
- Le candidat possède un diplôme en France de licence professionnelle ou de Master spécialisé / Master of Science (accrédité par la conférence des grandes écoles) ou au moins équivalent à un master : DEA, DESS, diplôme d’ingénieur, diplôme de l’institut d’études politiques, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, diplôme d’expertise comptable, diplômes d’État de docteur vétérinaire, docteur en médecine, chirurgie dentaire, pharmacie)
- Le candidat a une offre de contrat de travail de plus de 3 mois qui prévoit une rémunération brute annuelle supérieure ou égale à 41 933 €.
Visa Passeport Talent mention salarié Hautement Qualifié :
Pour avoir un visa mention Passeport Talent – Salarié hautement qualifié il faut remplir 3 conditions principalement:
- Avoir un diplôme certifiant au moins 3 années d’études supérieures ou 5 années d’expérience professionnelle à un niveau comparable.
- Avoir un contrat de travail d’au moins 1 an.
- Avoir une rémunération annuelle brute d’au moins 53 836,50 €.
Visa Passeport Talent recrute dans une entreprise Innovante :
Le candidat peut obtenir ce visa si :
- Le candidat est recruté par une entreprise jeune et innovante ou une entreprise reconnue comme innovante par le ministère de l’Économie.
- Ses fonctions sont directement liées au projet de recherche et développement de cette entreprise.
- Le contrat de travail proposé prévoit une rémunération annuelle brute supérieure ou égale à 41 933 €.
Dans les trois cas, l’entreprise doit fournir certains documents car il s’agit de visas pour travailler en relation de dépendance. Et toutefois, c’est l’un des visas les plus simples et les plus rapides à obtenir en raison de que ces personnes sont considérées comme des « talents internationaux ».
Ce visa peut être demandé auprès du consulat français du pays d’origine du candidat (s’ils ne sont pas en France) ou il peut être demandé à la préfecture si le candidat est déjà en France et doit effectuer un changement de statut.
Si vous avez besoin d’aide pour le processus, n’hésitez pas à consulter des experts
