Mentions légales
Raison sociale : Inward
Siège social : 15 quai de la Garonne, 75019
N° SIRET: 98106614500013
Téléphone : +33 7 44 70 14 29
Adresse e-mail : info@inwardpro.com
Inward est une entreprise spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans l’embauche de salariés étrangers en France. Nous fournissons des services de consultation, de formation et de gestion administrative pour faciliter le recrutement et la régularisation des employés étrangers.
Protection des données personnelles :
Conformément à la législation en vigueur, Inward s’engage à protéger les données personnelles collectées lors de l’utilisation de notre site web. Les données personnelles sont traitées de manière confidentielle et ne sont utilisées que dans le cadre des services proposés par Inward. Pour plus d’informations sur notre politique de confidentialité et sur vos droits concernant vos données personnelles, veuillez vous référer à notre politique de confidentialité.
Cookies :
Le site web d’Inward utilise des cookies pour améliorer l’expérience utilisateur et collecter des informations sur l’utilisation du site. Les cookies sont de petits fichiers textes stockés sur votre appareil qui nous permettent de reconnaître votre navigateur et de personnaliser votre expérience. En continuant à naviguer sur notre site, vous acceptez l’utilisation de cookies conformément à notre politique relative aux cookies.
Propriété intellectuelle :
Tous les contenus présents sur le site d’Inward, tels que les textes, les images, les vidéos, les logos et les graphiques, sont protégés par des droits d’auteur et autres droits de propriété intellectuelle. Toute reproduction, distribution, modification ou utilisation non autorisée du contenu est strictement interdite sans l’autorisation préalable écrite d’Inward.
Litiges et juridiction compétente :
En cas de litige relatif à l’utilisation de notre site web ou aux services fournis par Inward, les tribunaux compétents seront ceux du ressort du siège social de l’entreprise. Pour toute question ou demande d’information supplémentaire concernant nos mentions légales,
veuillez nous contacter aux coordonnées fournies ci-dessus.
Dernière mise à jour des mentions légales : 1/8/2023
Nous vous remercions de votre visite sur notre site web.+33 7 44 70 14 29
Politique de confidentialité
Dernière mise à jour : 1/8/2023
Chez Inward, nous attachons une grande importance à la confidentialité et à la protection des données personnelles de nos utilisateurs. Cette politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons, divulguons et protégeons les données personnelles dans le cadre de nos services d’aide à l’embauche de salariés étrangers en France. Nous vous encourageons à lire attentivement cette politique de confidentialité pour comprendre comment nous traitons vos données personnelles.
1. Données collectées
Nous collectons les informations personnelles suivantes auprès des utilisateurs de notre site web :
– Informations d’identification : nom, adresse, adresse e-mail, numéro de téléphone, etc.
– Informations professionnelles : nom de l’entreprise, secteur d’activité, poste, etc.
– Informations relatives à l’embauche : besoins en personnel, postes recherchés, compétences requises, etc.
Ces informations sont collectées lorsque vous remplissez des formulaires sur notre site web, lorsque vous nous contactez par e-mail ou par téléphone, ou lorsque vous nous fournissez des documents ou des informations nécessaires à l’embauche de salariés étrangers.
2. Utilisation des données
Les données personnelles que nous collectons sont utilisées aux fins suivantes :
– Fournir nos services d’assistance à l’embauche de salariés étrangers en France.
– Évaluer les besoins spécifiques de chaque entreprise.
– Préparer les documents nécessaires à l’embauche de salariés étrangers.
– Faciliter les procédures administratives liées à l’embauche de salariés étrangers.
– Communiquer avec vous et répondre à vos demandes.
3. Partage des données
Nous ne partageons vos données personnelles qu’avec des tiers dans les situations suivantes :
– Lorsque cela est nécessaire pour fournir nos services et répondre à vos demandes.
– Lorsque nous avons votre consentement pour partager vos données personnelles.
– Lorsque cela est requis par la loi ou par une autorité gouvernementale.
Nous veillons à ce que tout partage de données soit conforme aux lois et réglementations applicables en matière de protection des données.
4. Sécurité des données
Nous mettons en place des mesures de sécurité techniques, organisationnelles et administratives appropriées pour protéger vos données personnelles contre tout accès non autorisé, toute divulgation, toute altération ou toute destruction non autorisée. Nous utilisons des protocoles de sécurité standard pour assurer la sécurité de vos données.
5. Conservation des données
Nous conservons vos données personnelles aussi longtemps que nécessaire pour atteindre les objectifs pour lesquels elles ont été collectées, à moins qu’une période de conservation plus longue ne soit requise ou autorisée par la loi. Nous supprimons vos données personnelles de manière sécurisée lorsque nous n’en avons plus besoin.
6. Vos droits
Vous disposez de certains droits en ce qui concerne vos données personnelles, notamment :
– Le droit d’accéder à vos données personnelles et de les corriger.
– Le droit de demander la suppression de vos données personnelles.
– Le droit de limiter ou de vous opposer au traitement de vos données personnelles.
– Le droit de demander la portabilité de vos données personnelles.
– Le droit de retirer votre consentement à tout moment.
Pour exercer vos droits, veuillez nous contacter à l’adresse indiquée ci-dessous.
7. Cookies
Notre site web utilise des cookies et d’autres technologies similaires pour améliorer votre expérience de navigation. Les cookies sont de petits fichiers texte stockés sur votre appareil lorsque vous visitez notre site. Ils nous permettent de collecter des informations sur votre utilisation du site web, de personnaliser votre expérience et d’analyser les performances du site. Vous pouvez modifier vos préférences de cookies dans les paramètres de votre navigateur.
8. Modifications de la politique de confidentialité
Nous nous réservons le droit de mettre à jour cette politique de confidentialité à tout moment. Les modifications apportées seront publiées sur notre site web avec une nouvelle date de mise à jour. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette politique pour rester informé des pratiques de confidentialité en vigueur.
9. Coordonnées
Si vous avez des questions, des préoccupations ou des demandes concernant notre politique de confidentialité ou le traitement de vos données personnelles, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
info@inwardpro.com
Nous nous engageons à protéger la confidentialité de vos données personnelles et à respecter vos droits en matière de protection des données. Nous mettons tout en œuvre pour assurer la sécurité et la confidentialité de vos informations personnelles.
Merci de votre confiance en Inward.
Politique de vente
Dernière mise à jour : 07/10/2023
Chez Inward, notre objectif est de fournir des services d’aide aux entreprises pour l’embauche de salariés étrangers en France. Nous vous invitons à lire attentivement notre politique de vente pour comprendre les conditions régissant nos services et les obligations mutuelles entre vous (l’entreprise cliente) et Inward.
1. Description des services
Nous offrons des services de conseil et d’assistance aux entreprises pour faciliter le processus d’embauche de salariés étrangers en France. Nos services comprennent l’évaluation des besoins en personnel, l’analyse des exigences juridiques et administratives, la gestion des procédures de visa et de permis de travail, la communication avec les autorités compétentes et bien d’autres activités connexes.
2. Processus de demande de services
Pour bénéficier de nos services, vous devez prendre contact avec notre équipe par le biais des coordonnées fournies sur notre site web ou par tout autre moyen de communication approprié. Nous vous guiderons tout au long du processus de demande de services et vous fournirons les informations nécessaires pour commencer la collaboration.
3. Devis et facturation
Avant de démarrer nos services, nous vous fournirons un devis détaillé spécifiant les coûts associés à l’embauche de salariés étrangers et les honoraires pour nos services. Les frais de nos services seront facturés selon les modalités convenues entre les parties.
4. Conditions de paiement
Les conditions de paiement seront convenues lors de la signature du contrat de services. Les paiements peuvent être effectués par virement bancaire ou par tout autre moyen de paiement convenu mutuellement. Les frais de nos services sont non remboursables, sauf disposition contraire expressément indiquée dans le contrat de services.
5. Responsabilités de l’entreprise cliente
En tant qu’entreprise cliente, vous êtes responsable de fournir des informations précises et complètes concernant vos besoins en personnel et de coopérer activement avec notre équipe pour faciliter le processus d’embauche de salariés étrangers. Vous devez également respecter les lois et réglementations en vigueur concernant l’embauche de salariés étrangers en France.
6. Limitation de responsabilité
Bien que nous nous efforcions de fournir des services de haute qualité, nous ne pouvons garantir le succès de chaque demande d’embauche de salariés étrangers, car cela dépend de nombreux facteurs indépendants de notre contrôle. Par conséquent, notre responsabilité est limitée aux limites prévues par la loi applicable.
7. Confidentialité
Nous nous engageons à protéger la confidentialité de vos informations et à respecter les lois et réglementations applicables en matière de protection des données. Veuillez vous référer à notre politique de confidentialité pour plus d’informations sur la collecte, l’utilisation et la protection de vos données personnelles.
8. Modifications de la politique de vente
Nous nous réservons le droit de modifier cette politique de vente à tout moment. Toute modification sera publiée sur notre site web avec une nouvelle date de mise à jour. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette politique pour rester informé des conditions de vente en vigueur.
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre politique de vente, veuillez nous contacter aux coordonnées fournies ci-dessous.
info@inwardpro.com
Merci de votre confiance en Inward pour vous accompagner dans l’embauche de salariés étrangers en France.